Persoonlijke ontwikkeling

Afhankelijk van je vraagstelling en/of die van je werkgever kijken we naar wie je bent, je talenten, ambitie, je levensfase en wensen op privé- en werkgebied.
Het doel is persoonlijke ontwikkeling en praktische verbetering in je werk en/of privéleven.   Coaching leidt niet alleen tot betere prestaties, maar ook tot meer voldoening in het werk en een betere work life balance. 

Bij coaching worden de volgende uitgangspunten gehanteerd:

• organisatiecontext (doelstelling en cultuur bedrijf)
• profiel individu of team (kennis, vaardigheden en kwaliteiten)
• gewenste verandering (ontwikkeling en doelstellling)

Ieder coachtraject is een maatwerk traject.
Binnen een afgesproken periode wordt er gewerkt aan vooraf bepaalde doelstellingen. 

Bel of mail ons voor een vrijblijvend oriënterend gesprek. Na het helder krijgen van de coachvraag en de ervaring dat er een goede klik is tussen onze coach en jou, de medewerker of het team kunnen wij een offerte aanbieden. 

 

Ons gedrag is afhankelijk van onze besluiten, niet van onze omstandigheden.

                           Stephen Covey 

 

Coaching

De coaching van Reflexxy is synoniem aan het ontwikkelen van competenties en vaardigheden van anderen. Hierdoor zullen de prestaties van een individuele medewerker of een team geoptimaliseerd worden. 

Werkwijze

De aanpak van de coaches van Reflexxy is gericht op het leren van en door ervaringen, in tegenstelling tot een aanpak als vertellen en instrueren. Hierdoor draagt coaching bij aan de ontwikkeling, aan een grotere zelfstandigheid en verantwoordelijk van het individu of het team.